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石油石化系统干部民主测评考核扫描系统销售
 

      干部民主测评考核扫描系统适用于政府机关、企事业单位等的民主测评工作,可对领导干部和领导班子进行考核,快速处理测评数据,准确生成测评报告。测评卡无需专门印刷,打印和复印即可,成本低、效率高。系统实现了考核管理工作的数字化和标准化,提高了考核测评的科学性、合理性和准确性。
     系统充分运用了现代化信息技术成果,通过考核人员填涂测评表,采用先进的高速扫描仪以及识别技术进行考评信息录入的方式,解决以往测评中大量数据采集的瓶颈问题,可快速完成上千张测评表的录入、分析及处理工作,比手工操作速度快数百倍,且数据准确无误,解决了人为唱票干扰问题,并可反复统计、校验。
 
   考核软件考核流程
1.    录入考核对象  2.制作考核表  3.考核打分  4.考核表录入  5.考核结果分析
 
系统功能介绍
1. 单位信息管理:
系统支持对多个单位的领导班子和领导人员的考核评价,用户可以对单位信息库中的单位信息进行添加、修改、删除、查询及打印等操作。
2. 基本信息管理:
系统提供一个人员基本信息库,用于对所有被考核人员的基本信息进行统一管理,用户可对基本信息库中的人员信息进行添加、删除、修改、查询及打印等操作。用户可通过两种方式录入人员基本信息:一种是手动逐一添加;另一种是批量导入基本信息,解决了用户录入量大的问题,并可对人员顺序进行调整。
3. 指标权重设置:
系统支持用户可对考核测评项目、评价等级、测评主体进行灵活设置,而且系统允许用户不同的测评指标、测评主体设置不同的权重,以适应不同用户的需求。
4. 测评数据采集:
系统采用高速扫描仪录入测评数据并融合先进的识别技术,同时在录入过程中提供多种错误处理方法,最大限度的降低考核中无效表的数量,大大提高了考核结果的全面性和准确性。
5.  测评结果自动生成:
系统不仅能生成整体的测评结果统计表,而且能生成各个测评级别的分类结果表,同时用户可对被考核人员进行筛选以显示用户所需的图表。同时,为了降低单次考核的随机性和片面性,系统还可对多次测评结果进行汇总,形成一个全面、客观、准确的测评结果。

 
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